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　　本网讯 自开展安标创建活动开展以来，漳县公司按“领导挂帅，全员参与，自下而上，岗位达标”的模式，坚持六个“不放松”推动企业安标创建工作，使安全生产管理工作上了一个新台阶。

    一是落实责任不放松。漳县公司下发《安全标准化一级达标创建推进方案》并成立了9个工作小组，每周召开安标创建推进会。根据创建方案，各部门、班组全员参与，对标、寻找差异并制定整改方案。创建期间，岗位员工参与岗位危险源、风险分析及安全职责的修订、评审，形成岗位安全责任制128份，并采取多种形式进行培训，确保落实到人。二是隐患排查不放松。漳县公司完善隐患排查治理制度，建立了隐患排查治理体系，组织培训514人次，按班组、部门、公司制定隐患排查标准3份、检查表53份。近一年里，隐患排查治理总数521项，其中员工自查自改自报117项，达到隐患排查安全绩效A类水平。三是岗位安全操作规程不放松。漳县公司不断完善岗位安全生产操作规程。为了规范安全生产操作规程，漳县公司组织开展危险源辨识培训771人次，辨识出公司危险源清单2080项，并根据危险源辨识结果，完善岗位安全操作规程167项，单机设备安全操作规程 22项。四是预测预警不放松。漳县公司建立了预测预警系统，组织培训1028人次。及时录入隐患排查治理、安全培训、应急演练、事故数据，实时反应公司安全生产状况。公司结合实际，先后两次修订并形成《警示标线标识使用标准》，完成标识牌整改7429块、标线2750平米。五是完善制度不放松。为了能够将安全生产标准化创建工作做到精益求精，漳县公司按照国际同行业先进的方法，进行事故/职业卫生统计、分析，制定完善了公司《岗位安全操作规程汇编》《安全生产责任制》《安全生产事故应急预案》《安全生产标准化建设指导手册》《安全事故管理制度》《职业健康安全管理制度》等。六是推行岗位达标不放松。在全公司上下组织学习《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》，制定《岗位达标工作制度》及评价标准，完善作业安全，推行安全行为观察活动，形成岗位标准120个，并通过岗位自评、互评、部门互评、公司评审等方式以及岗位技能比赛、安全知识竞赛、全员考试、现场抽查等形式开展岗位达标评比，目前，员工已基本掌握岗位应知应会。（王丽红）