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     4月8日下午，当永登公司装卸部工长陈万俊将3月份的工资明细表交给装卸工时，平静的装卸工休息室内一下子沸腾了起来：“哇！你这个月收入4700元呢?”“你也不赖呀，都发到3800元了！”“快给我看看，我拿到多少？”谈论彼此间工资高低的声音此起彼伏，每个人的脸上都洋溢着灿烂的微笑……这一幕，发生在永登公司自3月1日起再次上调装卸工装卸计件单价之后。
　　据了解，近年来永登公司通过上调计件单价、降低管理费比例、设立绩效奖等多项措施，千方百计增加装卸工的收入，公司在去年调整部分水泥装车单价和测算方案的基础上，近日再次对装卸工的计件单价做了上调，进一步调动了广大装卸工的工作积极性，有效提高了装车效率，确保了装车任务的圆满完成。同时，永登公司还从人文关怀、感情交流、待遇共享等方面关心装卸工的工作和生活，坚持定期走访，并将装卸工纳入班组管理范畴，坚持在装卸工中评选各类先进，吸纳装卸工参加公司各类文体活动，进一步增强了装卸工的主人翁意识。
（永登公司 邓昶德）