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在甘肃省陇南市成县祁连山水泥有限公司，只要提起杨小强，没有人不竖大拇指的，大家都会赞许地说：“这个年青人，踏实、肯学、技术能力强，工作业绩突出，是难得的技术人才！”

杨小强是典型的80后，甘肃成县祁连山水泥有限公司机械协理工程师。25岁的他，已经挑起了公司设备维护与技术改造的大梁，先后荣获青年岗位能手，现场管理先进个人等荣誉称号，并获得公司技术进步二等奖。

2009年7月，从甘肃兰州理工大学技术工程学院毕业的杨小强，怀着对美好未来生活的憧憬，进入正在建设中的甘肃成县祁连山水泥有限公司。设备的安装和调试工作，为杨小强学技练艺提供了广阔平台，也为他快速成长成材，奠定了坚实基础。

2010年，公司建成投产，试生产阶段，设备故障频繁，杨小强每天跟着师傅从事繁重的设备维修工作，在超负荷、强压力、高技术难度的工作中，他以超强的耐力、优秀的学习能力和过硬的技术水平，在青年职工中脱颖而出。2010年12月，他成为公司最年轻的技术管理人员，并光荣加入了中国共产党。

通过技术改造和小改小革，弥补设计缺陷，降低设备能耗，提高运行效率，是设备维护工作的重要任务。针对存在的问题，杨小强白天细致地观察、研究设备运行情况，晚上绘图、查资料，寻找解决问题的方案。有时，他在设备旁一趴就是十几个小时，直到找到问题的原因。2012年，生料磨选粉机减速机声音异常，故障频繁，厂家技术人员诊断后，连续更换了两台减速机，故障依然没有排除。杨小强以不服输的劲头，连续半个月在减速机旁长时间观察，发现联轴器部分部位接触受力，发生异响。他设计了改造方案，绘制图纸、加工设备，进行了改造，故障圆满排除。经过不断的钻研，他先后进行了下料仓松料装置等10多项小改小革项目，参与了入窑提升机改造等20项大的技措项目，自主完成了窑头冷风罩改造等项目，不但解决了制约生产的瓶颈问题，更重要是，经过不断改造，设备运行效率大幅提高，能耗大幅下降，现场环境持续改善，为公司降低生产成本，提升盈利能力，做出了积极贡献，其中窑头密封装置改造和高温风机变频改造两项大的改造项目，每年可降低生产成本100多万元。

带队伍也是杨小强工作的一项重要内容，在每天的检修工作中，他根据检修任务，指定技术能力强的职工带摊，他本人轮流进行技术指导，遇到大的检修项目，他则亲自带摊，边干边指导，目前，17名钳工已全部成长为本岗位的行家里手，合力挑大梁，担重任，完成了一项又一项高难度的检修项目，得到公司上下一致好评。杨小强所带的班组被祁连山集团授予了“青年文明号”岗位，并连续两年被评为“先进班组”。有了良好的设备运行效率可以促进生产经营的快速提高和现场环境的持续改善，由此，成县祁连山水泥有限公司被共青团甘肃省委、甘肃省国资委、甘肃省劳动和社会保障厅授予“青年文明号生产线”。

■路永梅