天水公司采取措施改善现场环境
发布日期:2013-12-16作者:jtdqgzb点击量:1658次
本网讯 从11月8日开始,天水公司通过采取一系列措施和办法,利用一个月时间开展了现场环境整治活动,极大地改善了工作环境。
天水公司成立了“整治环境面貌”领导小组,并在安全环保处下设办公室,负责对各单位办公区域督查。下发了《整治环境面貌通知》,制订了《整治环境面貌检查验收考评办法》,并按照“主管领导主抓,分管领导与各单位行政领导为第一负责人,全员齐心协力集中整治”的工作思路,组织职工进行岗位隐患排查整改活动。按照“谁的污染谁治理,谁的设备谁负责”的原则,将生产现场划分成熟料部、水泥部、维修部、仓库区域和质量部、办公楼6个整治区域。同时,天水公司将整治环境面貌活动与群众路线实践活动、党员责任区考评活动相结合,发挥党员先锋模范带头作用,攻克整治“盲点”、“重点”、“难点”,彻底消除环境整治中的死角。为保证现场整治落到实处,天水公司建立了激励机制,抽派专业负责人、专业骨干组成督查组,对整治落实情况跟踪、督查指导和检查评比,对因治理工作不到位被曝光的个人、班组予以确认,并进行相应的考核,调动各单位、班组职工现场整治工作的热情和工作主动性,确保了现场整治工作的进度和质量。
(张瑞华 薛小兰)
天水公司成立了“整治环境面貌”领导小组,并在安全环保处下设办公室,负责对各单位办公区域督查。下发了《整治环境面貌通知》,制订了《整治环境面貌检查验收考评办法》,并按照“主管领导主抓,分管领导与各单位行政领导为第一负责人,全员齐心协力集中整治”的工作思路,组织职工进行岗位隐患排查整改活动。按照“谁的污染谁治理,谁的设备谁负责”的原则,将生产现场划分成熟料部、水泥部、维修部、仓库区域和质量部、办公楼6个整治区域。同时,天水公司将整治环境面貌活动与群众路线实践活动、党员责任区考评活动相结合,发挥党员先锋模范带头作用,攻克整治“盲点”、“重点”、“难点”,彻底消除环境整治中的死角。为保证现场整治落到实处,天水公司建立了激励机制,抽派专业负责人、专业骨干组成督查组,对整治落实情况跟踪、督查指导和检查评比,对因治理工作不到位被曝光的个人、班组予以确认,并进行相应的考核,调动各单位、班组职工现场整治工作的热情和工作主动性,确保了现场整治工作的进度和质量。
(张瑞华 薛小兰)